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四川自考(00320)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)真題及答案

 發(fā)布時間:2022-11-21 15:14                       關(guān)注次數(shù):                      

四川自考(00320)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)真題及答案

 

一、單項選擇題:本大題共25小題,每小題1分,共25分。

 

1.小生產(chǎn)條件下的領(lǐng)導(dǎo)被稱為(  )

 

A.經(jīng)驗領(lǐng)導(dǎo) B.科學(xué)領(lǐng)導(dǎo) C.集體領(lǐng)導(dǎo) D.專家領(lǐng)導(dǎo)

 

2.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究對象是(  )

 

A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力 B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)術(shù) C.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 D.領(lǐng)導(dǎo)活動

 

3.社會主義領(lǐng)導(dǎo)活動的本質(zhì)是(  )

 

A.率先垂范 B.服務(wù)人民 C.組織協(xié)調(diào) D.調(diào)動資源

 

4.領(lǐng)導(dǎo)影響力的基礎(chǔ)主要在于(  )

 

A.才能知識 B.權(quán)力謀略 C.綜合權(quán)威 D.人格品德

 

5.領(lǐng)導(dǎo)者履行監(jiān)督職能的目的是( )

 

A.發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差 B.協(xié)調(diào)沖突,統(tǒng)籌兼顧

 

C.顧全大局,求同存異 D.合理配置,嚴(yán)肅紀(jì)律

 

6.職務(wù)和利益相脫離,容易導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)工作(  )

 

A.迷失方向 B.缺乏動力 C.無法考核 D.作風(fēng)漂浮

 

7.對領(lǐng)導(dǎo)活動過程及其本質(zhì)規(guī)律的認(rèn)識是(  )

 

A.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) B.領(lǐng)導(dǎo)方法 C.領(lǐng)導(dǎo)觀念 D.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

 

8.只要公權(quán)力存在,就必須有制約和監(jiān)督,必須把公權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,否則就會被濫用。這就要求( )

 

A.正確認(rèn)識權(quán)力 B.規(guī)范行使權(quán)力 C.自覺敬畏權(quán)力 D.嚴(yán)格監(jiān)督權(quán)力

 

9.現(xiàn)代決策中“謀”與“斷”相對分離,體現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)決策原則是(  )

 

A.客觀原則 B.選優(yōu)原則 C.外腦原則 D.程序原則

 

10.領(lǐng)導(dǎo)者面對新出現(xiàn)的重要問題,沒有經(jīng)驗且不能確切評價各備選方案,很難對方案

 

進(jìn)行抉擇,這時適合采取的決策方法是(  )

 

A.德爾菲法 B.頭腦風(fēng)暴法 C.決策樹法 D.試驗決策法

 

11.人才必須具有符合行業(yè)或崗位需要的業(yè)務(wù)知識和職業(yè)能力,這要求領(lǐng)導(dǎo)用人必須重

 

視人才的(  )

 

A.創(chuàng)造性 B.專業(yè)性 C.社會性 D.復(fù)合性

 

12.領(lǐng)導(dǎo)對人才的考察識別,重在考察(  )

 

A.學(xué)歷層次 B.實際工作水平 C.知識結(jié)構(gòu) D.人際交往能力

 

13.社會成員在思想、道德、文化和法律等方面的基本素質(zhì)是(  )

 

A.公民素質(zhì) B.政治素質(zhì) C.法律素質(zhì) D.文化素質(zhì)

 

14.疏通與引導(dǎo)的關(guān)系是(  )

 

A.引導(dǎo)是疏通的基礎(chǔ)B.疏通是引導(dǎo)的目的C.疏通是引導(dǎo)的基礎(chǔ)D.疏通與引導(dǎo)相并列

 

15.各國領(lǐng)導(dǎo)體制基于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、社會制度等方面的差異而存在明顯不同,這是領(lǐng)導(dǎo)體制的( )

 

A.社會屬性 B.自然屬性 C.民族屬性 D.地域?qū)傩?/p>

 

16.委員會制的主要優(yōu)點(diǎn)是( )

 

A.指揮統(tǒng)一 B.集思廣益 C.權(quán)力分散 D.決策高效

 

17.依法治國首先是依法治“官”。一個國家的法治水平,主要體現(xiàn)在(  )

 

A.社會的法治文化B.公職人員的法律知識C.民眾的守法狀況D.領(lǐng)導(dǎo)干部的法治意識

 

18.優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)的集體素質(zhì)結(jié)構(gòu),強(qiáng)調(diào)的是領(lǐng)導(dǎo)成員(  )

 

A.個體素質(zhì)的提高 B.個體素質(zhì)的養(yǎng)成 C.個體素質(zhì)的相加 D.個體素質(zhì)的組合

 

19.領(lǐng)導(dǎo)方法是領(lǐng)導(dǎo)活動規(guī)律在領(lǐng)導(dǎo)者頭腦中的反映,說明領(lǐng)導(dǎo)方法具有(  )

 

A.主觀性 B.客觀性 C.條件性 D.時效性

 

20.從一般性的前提推導(dǎo)出個別性結(jié)論的思維方法是(  )

 

A.演繹 B.歸納 C.抽象 D.判斷

 

21.領(lǐng)導(dǎo)者在工作中提高時間利用率的方法是(  )

 

A.習(xí)慣加班加點(diǎn) B.?dāng)U大時間容量 C.壓縮工作內(nèi)容 D.延長工作時間

 

22.做好正職領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)是(  )

 

A.謀事不定事 B.管人不管事 C.統(tǒng)攬不包辦 D.幫忙不添亂

 

23.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是優(yōu)化黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的( )

 

A.重要因素 B.基本要求 C.工作目標(biāo) D.關(guān)鍵環(huán)節(jié)

 

24.端正領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)風(fēng),要求領(lǐng)導(dǎo)者做到(  )

 

A.實事求是,與時俱進(jìn) B.聯(lián)系實際,學(xué)以致用

 

C.聯(lián)系群眾,調(diào)查研究 D、讀懂原文,唯書唯上

 

25.衡量領(lǐng)導(dǎo)活動成敗最具說服力的標(biāo)準(zhǔn)是( )

 

A.領(lǐng)導(dǎo)績效 B.領(lǐng)導(dǎo)方法 C.領(lǐng)導(dǎo)動機(jī) D.領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度

 

二、多項選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。

 

26.領(lǐng)導(dǎo)的一般職能包括(  )

 

A.分配 B.指揮 C.組織 D.協(xié)調(diào) E.監(jiān)督

 

27、領(lǐng)導(dǎo)者對人才的激勵方式有( )

 

A.榮譽(yù)獎勵 B.晉升獎勵 C.休養(yǎng)獎勵 D.物質(zhì)獎勵 E.升學(xué)獎勵

 

28.領(lǐng)導(dǎo)者能力素質(zhì)包括(  )

 

A.科學(xué)決策能力 B.知人善任能力 C.危機(jī)管理能力D.利用關(guān)系能力E.自我保護(hù)能力

 

29.領(lǐng)導(dǎo)者表揚(yáng)下屬的藝術(shù)要點(diǎn)有(  )

 

A.內(nèi)容實事求是B.態(tài)度誠懇熱情C.時機(jī)恰到好處D.方式變化多樣E.結(jié)果整體有效

 

30.領(lǐng)導(dǎo)工作中形式主義的主要表現(xiàn)有(  )

 

A.好大喜功,沽名釣譽(yù) B.拉幫結(jié)伙,瀆職弄權(quán) C.文山會海,表面文章

 

D.弄虛作假,虛報浮夸 E.花拳繡腿,嘩眾取寵

 

三、簡答題:本大題共5小題,每小題6分,共30分。

 

31.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則及其應(yīng)用。

 

32.領(lǐng)導(dǎo)者樹立正確權(quán)力觀念的基本要求。

 

33.領(lǐng)導(dǎo)者做好思想政治工作的方法。

 

34.影響領(lǐng)導(dǎo)層次與領(lǐng)導(dǎo)幅度之間關(guān)系的主要因素。

 

35.領(lǐng)導(dǎo)工作按辯證法全面性要求辦事的方法。

 

四、論述題:本大題共2小題,每小題10分,共20分。

 

36.試述人才使用制度中的委任制及其具體原則。

 

37.試述領(lǐng)導(dǎo)者對下屬批評懲處的藝術(shù)。

 

五、案例題:本題15分。

 

38. 武漢封城

 

2020年發(fā)生的新冠肺炎疫情,是新中國成立以來我國遭遇的傳播速度最快、感染范圍最廣、防控難度最大的重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件,疫情發(fā)生后,國家衛(wèi)健委迅速做出響應(yīng),1月19日,第一時間派出高級別專家組奔赴武漢。專家組經(jīng)過調(diào)查研判,建議按照乙類傳染病甲類管理、武漢要做到“不進(jìn)不出”。國家衛(wèi)健委立即上報國務(wù)院.

 

1月20日上午,國務(wù)院常務(wù)會議將疫情防控工作列入會議議程,邀請鐘南山和李蘭娟院士列席會議。會上李克強(qiáng)總理傳達(dá)了習(xí)近平總書記的重要批示:要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位,堅決遇制疫情蔓延勢頭。國務(wù)院據(jù)此對疫情防控工作做出專門部署,決定將新冠肺炎按照乙類傳染病甲類管理。20日下午,國務(wù)院和國家衛(wèi)健委召開全國電視電話會議,布置了全國聯(lián)防聯(lián)控要求。

 

1月22日,黨中央基于專家組建議和病毒傳染規(guī)律,考慮到武漢疫情的嚴(yán)重程度及其對全國的嚴(yán)重影響,果斷要求湖北省對人員外流實施全面嚴(yán)格管控,提出“內(nèi)防擴(kuò)散、外防輸出”的明確要求,強(qiáng)調(diào)要采取更加嚴(yán)格、更有針對性、更加管用有效的措施,把疫情擴(kuò)散勢頭遏制住。1月23日上午10點(diǎn)武漢封城。與此同時,黨中央對全國疫情防控工作做出總體性安排,要求以武漢和湖北為重點(diǎn),堅持對疫情防控工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),尊重流行病學(xué)規(guī)律,堅持“四旱”方針,及時阻斷疫情蔓延,各地要實行分區(qū)分級科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策,切實提高收治率和治愈率并降低感染率和病亡率,同時發(fā)揮我國制度優(yōu)勢,加大病毒溯源、核酸檢測、診療方案、藥品和疫苗研發(fā)等科研攻關(guān)力度。

 

事實證明,在疫情發(fā)生突然且迅速蔓延以及春節(jié)假期人員流動廣泛的特殊背景下,武漢封城的重大決策是極其正確的,對后來全國疫情防控的決定性勝利至關(guān)重要.

 

請運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)決策的相關(guān)知識,圍繞以下問題分析上述案例。

 

(1)危機(jī)決策及其在本案例中的體現(xiàn)。

 

(2)分析武漢封城決策的科學(xué)性。

 

參考答案

 

一、單項選擇題(本大題共25小題,每小題1分,共25分。)

 

1.A     2.D     3.B     4.C     5.A

6.B     7.C     8.D     9.C     10.D

11.B    12.B    13.A    14.C    15.A

16.B    17.D    18.D    19.B    20.A

 

21.B    22.C    23.D    24.B    25.A

 

二、多項選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。

 

21.BCDE    22.ABD     23.ABC     24.ABCDE     25.AC

 

三、簡答題:本大題共5小題,每小題6分,共30分。

 

31.

 

1.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則要求領(lǐng)導(dǎo)活動在一定時期內(nèi)必須有統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的目標(biāo)、統(tǒng)一的行為規(guī)范。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)內(nèi)涵,是領(lǐng)導(dǎo)活動成立的原因。

 

2.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)有兩個方面的意思:

 

①組織體制應(yīng)該堅持統(tǒng)-領(lǐng)導(dǎo)的原則。

 

②人員序列應(yīng)該堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則。

 

3.為了實現(xiàn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),還必須解決這樣兩種關(guān)系:

 

①處理好集權(quán)和分權(quán)的關(guān)系。

 

②處理好原則性和靈活性的關(guān)系。

 

32.

 

①對權(quán)力內(nèi)容的正確認(rèn)識。

 

②對權(quán)力來源和性質(zhì)的正確認(rèn)識。

 

③對權(quán)力行使原則的正確認(rèn)識。

 

④對權(quán)貴關(guān)系的正確認(rèn)識。

 

⑤對用權(quán)監(jiān)督的正確認(rèn)識。

 

33.

 

①說理教育法。

 

②情感交流法。

 

③個別引導(dǎo)法。

 

④心理咨詢法。

 

⑤榜樣示范法。

 

⑥自我教育法。

 

34.

 

(1)工作任務(wù)的性質(zhì)。

 

(2)工作內(nèi)容的難度程度與近似程度。

 

(3)組織成員素質(zhì)水平。

 

(4)領(lǐng)導(dǎo)者能力狀況。

 

(5)組織文化的凝聚力。

 

(6)領(lǐng)導(dǎo)信息系統(tǒng)和技術(shù)的先進(jìn)程度。

 

35.

 

①學(xué)會用聯(lián)系的觀點(diǎn)去觀察和處理問題。

 

②堅持“兩點(diǎn)論”,學(xué)會“兩手抓”和“兩條腿”走路。

 

③分清矛盾的主要方面和次要方面,善于看到主流,抓住重點(diǎn)。

 

④具體問題具體分析,正確理解和處理一般與個別的關(guān)系。

 

四、論述題:本大題共2小題,每小題10分,共20分。

 

36.

 

1.委任制,又稱任命制,是指有任免權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者按照人事管理權(quán)限對人才授予一定職位的一種制度。

 

2.具體原則: 

 

①先考察后任命的原則。

 

②工作需要與個人專業(yè)特長相結(jié)合的原則。

 

③集體討論決定的原則。

 

④嚴(yán)格審批程序的原則。

 

37.

 

1.客觀具體。領(lǐng)導(dǎo)者不能道聽途說、輕信謠言,要弄清真相,尊重事實,實事求是,而且批,評內(nèi)容要具體,糾正問題有措施。

 

2.業(yè)握尺度。領(lǐng)導(dǎo)者要分析情節(jié),理解動機(jī),學(xué)握好批評懲處的分寸和尺度。

 

3.把握時機(jī)。領(lǐng)導(dǎo)者要善于把握批評懲處的最佳時機(jī),注重批評的效果。

 

4.區(qū)別對待。領(lǐng)導(dǎo)者要根據(jù)不同的對象特點(diǎn),分別采取暗示、提醒、觸動、嚴(yán)厲等不同的批評方式,因人制宜,對癥下藥。

 

5.就事論事。對于已經(jīng)做過結(jié)論的過錯,不翻舊賬,不再重提,不搞所謂“新賬老賬一起算”。

 

6.掌握火候。根據(jù)被批評者的反應(yīng),掌握批評的火候,喋喋不休式的說教會使人膩煩,也會降低批評效果。

 

7.范圍適當(dāng)。根據(jù)問題性質(zhì)和影響,確定批評的范圍。若要大會公開點(diǎn)名批評,最好事先使其有思想準(zhǔn)備,不搞突然襲擊。

 

8.先揚(yáng)后抑。適當(dāng)肯定對方的優(yōu)點(diǎn)和長處,使其更容易接受中肯的批評。

 

9.允許申辯。得理還要讓人,允許被批評者說明情況,申述理由。

 

10.勉勵前進(jìn)。本著懲前毖后、治病救人的方針,勉勵對方打消顧慮、放下包袱,輕裝前進(jìn),并使其相信組織土不會歧視他,只要肯認(rèn)真改過,今后仍然有發(fā)展前途。

 

五、案例題:本題15分。

 

38.

 

(1)

 

危機(jī)決策有三點(diǎn)要求:快速果斷、高效準(zhǔn)確和非程序性。

 

(2)

 

結(jié)合課本P105科學(xué)決策的內(nèi)容作答。


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