四川自考（01848）公務(wù)員制度真題及答案

四川自考（01848）公務(wù)員制度真題及答案

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一、單項(xiàng)選擇題:本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請將其選出。

1.現(xiàn)代公務(wù)員制度起源于

A.英國

B.美國

C.法國

D.中國

2.為美國公務(wù)員制度建立奠定法律基礎(chǔ)的是

A.《樞密院令》

B.《彭德爾頓法》

C.《加菲爾德法》

D.《文官制度改革法》

3.下列關(guān)于公務(wù)員服從命令的義務(wù)的陳述,不正確的是

A.命令包括一般性命令和個別性命令

B.服從命令是服從上級依法作出的決定

C.所有公務(wù)員都應(yīng)無條件服從上級的命令

D.服從命令的義務(wù)規(guī)范旨在保證行政事務(wù)執(zhí)行的統(tǒng)一性和效率性

4.按照規(guī)定權(quán)限履行職責(zé)的義務(wù)屬于

A.服從命令的義務(wù)

B.忠于國家的義務(wù)

C.保持操行的義務(wù)

D.依法履職的義務(wù)

5.下列職務(wù)中，屬于行政執(zhí)法類公務(wù)員序列的是

A.總監(jiān)

B.督辦

C.法官

D.檢察官

6.下列人員中，需要通過公務(wù)員考試錄用的是

A.黨政機(jī)關(guān)科員

B.高等學(xué)校教師

C.公立醫(yī)院醫(yī)生

D.國有企業(yè)職工

7.下列選項(xiàng)中，公務(wù)員錄用的審批部門是

A.縣級公務(wù)員主管部門

B.授權(quán)的縣級公務(wù)員主管部門

C..設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門

D.授權(quán)的設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門

8.下列情形中，公務(wù)員參加年度考核，但不定等次的是

A.受警告處分的

B.掛職鍛煉的

C.錄用試用期內(nèi)的

D.病假累計(jì)超過6個月的

9.下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員考核等次的是

B.合格

C.基本合格

D.不合格

A.優(yōu)秀

10.下列關(guān)于公務(wù)員免職的陳述,正確的是

A.單純性免職發(fā)生在公務(wù)員離職時

B.單純性免職包括轉(zhuǎn)任、升任、降任

C.程序性免職包括離職學(xué)習(xí)一定時間

D.程序性免職包括因健康原因不能堅(jiān)持工作

11.下列考核等次中，按照規(guī)定程序應(yīng)降職的是

A.優(yōu)秀

B.稱職

C.基本稱職

D.不稱職

12.某(地級)市公安局欲給其刑偵大隊(duì)記一等功的獎勵，其審批機(jī)關(guān)是

A.市政府

B.省政府

C.市公安局

D.省公安廳

13.引導(dǎo)受訓(xùn)者通過角色換位更進(jìn)一步地感悟角色，更深刻地理解和把握對象的培訓(xùn)方法屬于

A.講授法

B.研討法

C.案例法

D.體驗(yàn)法

14.初任培訓(xùn)的最少時間是

A.12天

B.15天

C.30天

D.60天

15.下列選項(xiàng)中，在同一職位上任滿十年必須安排交流的是

A.縣委組織部長

B.縣民政局局長

C.鄉(xiāng)黨委副書記

D.縣財(cái)政局人事科長

16.公務(wù)員無正當(dāng)理由拒不服從回避決定的，應(yīng)當(dāng)子以

A.免職

B.降職

C.降級

D.辭退

17.屬于公務(wù)員基本工資的是

A.津貼

B.補(bǔ)貼

C.獎金

D.職務(wù)工資

18.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作嚴(yán)重失誤造成重大損失，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情況是

A.因公辭職

B.自愿辭職

C.引咎辭職

D.責(zé)令辭職

19.退休公務(wù)員養(yǎng)老金的納稅原則是

A.免納稅

B.低額納稅

C.高額納稅

D.正常納稅

20.縣農(nóng)業(yè)局給予小張降級處分，小張不服，決定申訴，受理機(jī)關(guān)應(yīng)該是

A.縣委

B.縣政府

C.縣法院

D.縣檢察院

二、多項(xiàng)選擇題:本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。

21.以下人員中，不列入中國公務(wù)員范圍的有

A.機(jī)關(guān)的工勤人員

B.民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員

C.政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員

D.人事關(guān)系在企業(yè)的人大代表

E.人事關(guān)系在高校的政協(xié)委員

22.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員法定義務(wù)的有

A.忠于職守

B.公道正派

C.保守工作秘密

D.維護(hù)國家榮譽(yù)

E.恪守職業(yè)道德

23.下列關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)的陳述，正確的有

A.對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)

B.不需要考慮公務(wù)員培訓(xùn)成本

C.公務(wù)員培訓(xùn)工作必須將理論和實(shí)踐相結(jié)合

D.公務(wù)員培訓(xùn)是培養(yǎng)正確政績觀的重要保障

E.根據(jù)公務(wù)員實(shí)際工作的需要對口選送培訓(xùn)對象

24.公務(wù)員交流的原因有

A.實(shí)現(xiàn)人職匹配

B.防止腐敗行為發(fā)生

C.提高公務(wù)員工作能力

D.減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)

E.滿足公務(wù)員個人愿望

25.下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員福利制度的有

A.優(yōu)撫制度

B.探親制度

C.休假制度

D.工資制度

E.津貼制度

三、簡答題:本大題共4小題，每小題6分，共24分。

26.簡述適用非公開競爭性考試的情形。

27.簡述公務(wù)員職務(wù)任免的作用。

28.簡述公務(wù)員懲戒權(quán)設(shè)置的三項(xiàng)原則。

29.簡述公務(wù)員控告的特點(diǎn)。

四、論述題:本大題共2小題，每小題13分，共26分。

30.試述公務(wù)員制度設(shè)置職務(wù)和級別的目的。

31.試述公務(wù)員工資制度的基本原則，聯(lián)系實(shí)際談?wù)勀銓Ω咝金B(yǎng)廉的看法。

五、案例分析題:本大題共2小題，每小題10分，共20分。

32.某市民政局于2019年底成立了考核委員會，對該局公務(wù)員進(jìn)行年度考核。該考核委員會規(guī)定，先由各主管領(lǐng)導(dǎo)對考核對象提出考核等次建議，然后由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人確定考核等次。年度考核結(jié)果不予以公示，公務(wù)員會收到考核結(jié)果的書面通知。此外，另有王某連續(xù)兩年被確定為不稱職等次，給予王某降職處分，并對其進(jìn)行誡勉談話，限期改進(jìn).

問題:

(1)請指出該民政局年度考核程序不符合規(guī)定之處。

(2)對王某考核結(jié)果的使用是否正確，請說明理由。

33.某縣公安局刑警小李，入職十多年來，工作兢兢業(yè)業(yè)，多次受到獎勵。在一次抓捕毒販的專項(xiàng)行動中身負(fù)重傷，經(jīng)鑒定完全喪失工作能力、小李年紀(jì)輕輕就不能工作了，同事們非常痛惜，也擔(dān)心他會被辭退.

問題:

(1)哪些情形不可以辭退公務(wù)員?

(2)根據(jù)公務(wù)員法說明應(yīng)如何安排小李的未來?

參考答案

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分。）

1.A     2.B     3.C     4.D     5.B

6.A     7.D     8.C     9.A     10.A

11.D    12.B    13.D    14.A    15.D

16.A    17.D    18.C    19.A    20.B

二、多項(xiàng)選擇題:本大題共5小題，每小題2分，共10分。

21.ADE    22.ABCDE     23.CDE     24.ABCE     25.DE

三、簡答題:本大題共4小題，每小題6分，共24分。 

26.

(1) 因職位特殊不宜公開招考的。

(2) 因?qū)I(yè)特殊難以形成競爭的。

(3) 錄用主考機(jī)關(guān)規(guī)定的其他情況。

27.

(1) 合理選拔使用公務(wù)員的重要保障制度。

(2) 實(shí)現(xiàn)公務(wù)員職務(wù)管理制度化的重要措施。

(3) 明確公務(wù)員崗位職責(zé)的重要途徑。

28.

(1) 懲戒與教育相結(jié)合原則。

(2) 依法懲成原則。

(3）回避原則。

29.

(1）控告者是機(jī)關(guān)公務(wù)員。

(2) 控告事由是公務(wù)員的合法權(quán)益受到機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的侵犯。

(3）控告受理機(jī)關(guān)由公務(wù)員法確定。

四、論述題:本大題共2小題，每小題13分，共26分。

30.

(1)為公務(wù)員管理提供科學(xué)的管理依據(jù)。職務(wù)和級別是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)，是公務(wù)員職位管理制度的核心內(nèi)容。

(2)為分類管理公務(wù)員奠定基礎(chǔ)。在分級分類方面，公務(wù)員制度較傳統(tǒng)干部人事制度更為精細(xì)化，為管理公務(wù)員奠定了堅(jiān)實(shí)的法理基礎(chǔ)。

(3）增強(qiáng)公務(wù)員職務(wù)與級別的激勵作用。在職位分類的基礎(chǔ)上，不僅改變了單一化職務(wù)設(shè)置，為公務(wù)員提供多樣化的職務(wù)序列，而且重新定位級別功能，在職務(wù)晉升之外為公務(wù)員確立一條級別晉升的渠道，從而健全和強(qiáng)化激勵機(jī)制。

31.

公務(wù)員工資制度的基本原則有:

(1）按勞分配原則。按勞分配是社會主義分配制度遵循的首要原則。

(2)正常增資原則。正常增資原則是公務(wù)員工資制度正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障，也是工資的基礎(chǔ)建設(shè)。

(3)平衡比較原則。在確定公務(wù)員工資時，應(yīng)參照企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平，使的公務(wù)員的工資水平與企業(yè)單位相當(dāng)人員的工資水平大體保持平衡.

(4)法律保障原則。公務(wù)員的工資制度以法律的形式確定下來。

五、案例分析題:本大題共2小題，每小題10分，共20分。

32.

(1）年度考核程序?yàn)?①被考核公務(wù)員按照職位、職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職。②主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和公務(wù)員本人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核情況和個人總結(jié)寫出評語，提出考核等次建議和改進(jìn)、提高的要求。③對擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公示。④由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。⑤將考核結(jié)果以書面形式通知被考核公務(wù)員，并由公務(wù)員本人簽署意見。(根據(jù)材料作答)

(2)不正確;連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。

33.

(1)機(jī)關(guān)有依法定事由和法定程序辭退公務(wù)員的權(quán)利。但為了保護(hù)公務(wù)員的合法利益，《公務(wù)員法》也規(guī)定了機(jī)關(guān)不得辭退公務(wù)員的幾種情形，這些情形是:(1)因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女性公務(wù)員在孕

期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

(2)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員在公務(wù)活動中可能遇到各種事故或者接觸有害環(huán)境導(dǎo)致傷殘，從而喪失或部分喪失工作能力,不能因此辭退他們。因?yàn)閷?dǎo)致他們的傷殘、喪失工作能力的原因不是因?yàn)閭€人利益,而是為了國家和公眾的利益。因此，國家有責(zé)任對他們實(shí)施傷殘保險(xiǎn)，保證他們的基本生活需要，而不是把他們辭退。對因公致殘的公務(wù)員，準(zhǔn)予提前退休，除發(fā)給養(yǎng)老保險(xiǎn)金外，另發(fā)給因工傷殘保險(xiǎn)金。其中生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。