自考人力資源管理本科用處大嗎？

目前人力資源管理師也被列為我國12種緊缺人才之一，所以可見前途非同凡響。主要就業(yè)方向有以下幾個方面：

面向企業(yè)

這是主要方向，大多數(shù)考人力資源管理師證書的朋友都是企業(yè)的HR、HRBP，學(xué)習(xí)人力資源管理師知識，考取人力資源管理師證書，可以提高自己的職場競爭力，在企業(yè)中工作也更能得心應(yīng)手！

公共事業(yè)單位

如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。特別是報考人力資源管理師一級和二級的考生，豐富的實操經(jīng)驗更有助于我們理解教材中的案例。

科研教學(xué)機構(gòu)

公共行政與人力資源研究所或者各大院校從事人才研究工作或者辦公室事務(wù)管理。

培訓(xùn)講師

在企事業(yè)單位協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評估報告。

根據(jù)職友集最新權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理專業(yè)的就業(yè)率均為75%-80%，2019年則高達85%-90%，就業(yè)率呈上升狀態(tài)。

該平臺顯示，在人力資源管理專業(yè)中從事相關(guān)崗位的人士平均月收入2017年在¥7334，2018年在¥8942。數(shù)據(jù)可見，人力資源崗位絕對是高薪且穩(wěn)定的崗位。自古以來，人才和錢財都是任何事業(yè)滾滾前進的兩個車輪。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實正是一切管理的核心。

人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，這個專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”